
Es gibt diesen Moment kurz vor dem Shooting, in dem fast alle dasselbe sagen: „Ich bin so unfotogen, ich weiß nicht, ob das was wird." Eine Stunde später lachen die meisten in die Kamera — und wir haben nicht nur das eine Bild fürs LinkedIn-Profil, sondern auch eines für die Firmenwebsite, eines für die nächste Vortragsankündigung und eines, in dem die Person als Führungskraft sichtbar wird.
So läuft es meistens, wenn man einen Termin gut plant. Sie brauchen nicht für jeden Zweck ein extra Shooting. Sie brauchen ein Portrait, das in verschiedenen Kontexten funktioniert — und ein paar Varianten daneben.
Das Allround-Bild ist freundlich, neutral, kompetent — offen genug für Social Media, seriös genug für die Bewerbung. Damit ist die wichtigste Anwendung meist schon abgedeckt: LinkedIn, Lebenslauf, internes Mitarbeiterverzeichnis, „Über uns"-Seite.
Wer zusätzlich eine Kompetenz-Variante braucht — als Geschäftsführerin, Anwältin, Beraterin oder Ärztin — bekommt sie im selben Termin. Etwas konzentrierter im Blick, klarer in der Haltung, ein Stück mehr Autorität in der Pose. Kein zweites Shooting nötig. Nur ein anderes Briefing und eine Viertelstunde.
„Wie soll ich denn gucken?" — das ist meine Lieblingsfrage. Denn sie heißt: Sie müssen sich darüber keine Gedanken machen. Das ist mein Job.
Ich leite Sie durch das ganze Shooting. Blick, Haltung, Hände, Mundwinkel — Sie folgen einfach. Wir reden dabei, lachen vielleicht über die ersten verkrampften Versuche, und zwischendurch zeige ich Ihnen Bilder direkt am Display, damit Sie sehen, was schon richtig gut aussieht. Die ersten Minuten sind selten die besten — danach wird es leicht.
Mein Ziel ist nicht das eine perfekte Bild. Mein Ziel ist, dass Sie das Shooting entspannt verlassen und sich in den Bildern wiedererkennen. Alles andere ergibt sich.
Mehr zur Vorbereitung — Kleidung, Licht, Tageszeit — finden Sie im ergänzenden Beitrag Businessportrait Berlin & Potsdam: 10 Tipps.
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